以前断断续续教过累积大概三年左右的社保，新

根据您描述的情况，要申请失业金需要同时满足几个条件： 1. 失业保险累计缴费年限：您提到"断断续续交过三年左右"，这个累计时间已经达到最低1年的要求。但要注意必须是失业保险的实际缴费年限，不是单纯的工作年限。 2. 非本人意愿中断就业：这是关键条件。如果您是主动辞职的，按规定是不能领取失业金的。只有被公司解雇、劳动合同到期不续签等非自愿失业情况才符合条件。 3. 已办理失业登记：需要到当地社保机构办理失业登记，并有求职要求。 4. 新公司已交两个月社保：这个时间较短，可能会影响审批。一般建议在新单位工作满1年后再考虑申请会更稳妥。 建议您： - 先确认之前的社保缴费记录是否完整（可通过支付宝或当地社保局查询） - 核实最近这次离职的性质是否属于"非自愿失业" - 如果条件都符合，可以带着离职证明、身份证等材料去社保局申请 不过各地具体执行标准可能有些差异，最好直接咨询当地社保经办机构确认细节。
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处理方式：
法律角度上，处理此类问题的方式主要有两种：一是直接向当地社保部门咨询并申请失业金，了解个人是否符合条件及所需材料；二是若对社保部门的决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
选择建议：建议先咨询社保部门，明确个人情况是否符合失业金领取条件。若条件不符，可根据具体情况考虑是否申请行政复议或寻求法律途径解决。
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新公司交两个月社保后，通常不可直接申请失业金。
分析：失业金的领取条件通常包括已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业等。您虽累计缴纳三年社保，但需确认是否包含失业保险费且最近一年内是否有连续缴纳记录。同时，新公司仅交两个月，不满足“满一年”的条件，且若您是自愿离职，也不符合“非自愿中断就业”的要求。
提醒：若您已长时间未工作且符合失业金领取条件，应及时向当地社保部门咨询并申请。若申请被拒，可能是条件不符或材料不全，此时应寻求专业法律帮助。
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具体操作：
1. 若符合失业金领取条件，应准备相关材料（如身份证、社保卡、失业证明等）向当地社保部门提出申请。
2. 若社保部门认为条件不符，可要求其出具书面决定，并了解不符的具体原因。
3. 若对决定有异议，可在规定时间内向上一级社保部门申请行政复议，或向当地法院提起行政诉讼。
4. 在行政复议或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张，如社保缴纳记录、劳动合同等。
5. 若最终裁定仍不符合条件，可考虑咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可寻求救济。